Bom dia!!!
Gostaria de aqui desabafar,colocar toda a minha revolta com essa nova gestão do HNSP para fora.
Está complicado demais ser colaborador ali, estamos sofrendo assédio moral por meio das chefias. Entendo que deve ser cobrado, porque se não vira bagunça, mas não cobrar com ameaças né? “ou você faz ou ganha advertência”, essa é umas das muitas frases que são ditas pelas chefias. Ter que ir trabalhar em outro setor porque está com déficit de funcionário, e nem se quer poder recusar porque se nós nos negamos, somos punidos com advertência. Não acho correto ir para um setor qual eu não estou habituado(a) sem ter recebido treinamento necessário. Trabalhamos com vida e qualquer erro pode ser fatal. As equipes estão sempre no limite, assumindo mais pacientes que o Coren estipula por funcionário, Mas ai eu me pergunto cadê a fiscalização por parte do Coren, na hora de cobrar a anuidade estão sempre presentes, mas na hora de lutar por direitos que seriam o mínimo nem se quer dão importância. Sem falar no novo gerente de enfermagem que veio de São Paulo, que chegou ditando regras e amendrotando todos, dizendo que se não tem profissional aqui em lages ele traz de fora, então fica o questionamento é preferível deixar o cidadão lageano desempregado e dar espaço para outro de fora? Por isso a cidade não cresce ! e os números não mentem. Carmen Zanotto cadê você para lutar pela nossa classe que também é a sua, ou só lembra da classe quando precisa para ser eleita?. Vi que as cirurgias eletivas irão aumentar, NOSSA MEUS PARABÉNs, MUITO LINDO! então só um conselho contratem mais profissionais, para não prejudicar na assistência e não sobrecarregar os que já estão. ONA ??? Segurança do Paciente ??? algo de errado não está certo! Como pode o paciente ter segurança quando o técnico que está cuidando dele, tem outros 8 pacientes para cuidar, sem falar na precaridade dos equipamentos e das camas que as grades muitas vezes estão suspensas por um cadarço/barbante! É muito triste saber que um Hospital que já foi referência em qualidade de atendimento tenha mudado tanto. Deixo aqui meu desabafo e espero muito que a direção tome alguma atitude para reverter tudo isso.
Favor não divulgar meu nome.
Bom, bem pontuado a situação, a solução mais salutar para dirimir os problemas e demonstrado as suas atitudes, falta de liderança, capacidade de chefia, etc., seria demitir o “Gerente de enfermagem” isso se se quer buscar uma solução e corrigir os erros que vem sendo registrados, por tudo o que já foi mencionado, ele não tem condições de permanecer no cargo.
É impossível que todos estejam errados e só ele é correto.
“Administrar é também fazer com que as pessoas queiram fazer as coisas.”
Esse é um problema crônico de alguns setores em Lages, muitas vezes ele tem a mão de obra pronta dentro da sua empresa porém por algum motivo ele prefere optar por importar mão de obra de fora, as vezes funcionário está ali, trabalhando bem, não quer sair, gosta do serviço são 5, 10 anos e só espera uma pequena oportunidade asim para mostrar ainda mais seu valor, mas ai vem o banho de água fria e pior ainda quando vem com esse tipo de ameaça bairrista que acho que é o pior de tudo na história, essa coisa de trocar tudo e todos. Bom já vivi isso na pele em outros carnavais. Mas claro faz parte do jogo já que são empresas privadas (se bem que se não me engano o hospital recebe algum valor em dinheiro para conseguir gerir alguns setores ou estou enganado?), problema é que se o cara é realmente bom, geralmente este tipo de situação é a pá de cal, geralmente por falta de maiores oportunidades a pessoa acaba indo embora da cidade e acaba se dando bem fora, e vamos ser bairristas também srsrsr e puxar a sardinha para nosso lado, modéstia parte, geralmente nossos bons profissionais são muito bem vistos fora daqui, bom não vamos longe, falaram em Carmen Zanotto, e que exemplo maior para ilustrar tal situação que ela que veio da saúde e hoje é secretária da saúde e uma das maiores vozes da enfermagem no país? Mas é aquela coisa, o santo de casa não faz milagre, para aqueles que estão sofrendo só dou um conselho, vão para fora de Lages, aqui a coisa realmente é complicada, infelizmente.
Trabalhei num “Pronto Socorro”, e gostava e me sentia útil…. Era tenso, muitos acidentes e sempre procurei fazer o melhor pelo paciente…. Havia a figura do Diretor e também a Coordenadora, de repente percebi que haviam colegas “privilegiadas” eram as chamadas queridinhas da chefe…. Como éramos várias funcionárias e era seguindo uma escala. Quando chegou o Natal, ela veio e me avisou”você trabalha no dia do Natal! Tudo bem, e normal…. No dia seguinte ao Natal ela , a coordenadora me avisou: “Você está escalada para o 1° do ano!” Quando questionei que havia outras pessoas a serem escaladas ouvi a resposta “isso não interessa”… Aí fui ao RH e solicitei as férias…. Dia 1° eu estava na praia em Florianópolis… Simples assim!
É lógico que a Carmen Zanoto depois que entrou no mundo da política ela não quer nem saber de Enfermagem. De Deputada a Secretaria Estadual da Saúde de lá para Senadora e ou quem sabe Prefeita de Lages. Ela joga os interesses da Diretoria do Hospital e vocês acham que ela vai jogar do lado da categoria . Do lado da categoria foi lá num passado distante hoje o mundo dela é outro. Semana passada ela recebeu a Diretoria do HNSP. Será que na pauta ela discutiu a redução dos profissionais da enfermagem e demais técnicos com certeza não . Só a enfermagem que ainda não se deu conta e continua endeusando que nem aí está com categoria.