Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores, Agenor Chaves (Nori) muito servidores estão afastados por problemas de saúde. Isso está causando a carga extra de trabalho para os que ficam, gerando mais afastamentos.
O segundo problema é que muitos que passaram no concurso seletivo da prefeitura, ao chegar na hora da contratação desistem em função dos baixos salários.
O que está acontecendo no caso dos professores é algo absurdo. Dizer que estão sem professores em sala de aula porque muitos que fizeram o seletivo na rede estadual e no município optaram pelo Estado. Mas as aulas da rede estadual já iniciaram há quase dois meses. Neste período não deu para avançar na chamada dos selecionados para fazer a contratação?
E ainda…. qual é o motivo que estão demorando tanto para fazer o processo de contratação. Se está lento chame mais gente para autuar no RH. OU coloque o professor na sala de aula e continue dando andamento ao processo de sua contratação, dada a urgência da contratação.
Estão sugando de quem trabalha como nunca!! Os salários defasados, sem reposição da inflação, sem estatuto, sem nada!!!
Em compensação as secretarias estão abarrotadas de pessoas apadrinhadas!!!!!!!!!!!
Uma vergonha, PARABÉNS PREFEITÃO!
Dessa administração podem esperar tudo, menos valorização dos servidores, é de doer na alma, pelo tamanho do descaso! Que Deus tenha dó deles, pois essa Administração, tem é ódio, incluisive com o tratamento que é dado por alguns secretários, que parecem ter o rei na barriga. Tratam os servidores do povo, como se fossem inimigos.
Que que o Nori quer se meter nos assuntos do Professores??
Enquanto isso servidores que ganham pouco, ganhando menos que o mínimo.
É uma vergonha estes salarios baixos em Lages, parece o nordeste.
E não é apenas professores, funcionários de apoio também estão faltando para limpeza e cozinha. Como fica a limpeza dos espaços? E a alimentação dos alunos? A questão da falta de professores vai além da sobrecarga e salários baixos (município não está honrando com o novo piso do magistério). E a atenção aos alunos especiais? E a qualidade do ensino? E os alunos das turmas que ainda não puderam ir às aulas, pois não há professor para a turma? E o prefeito argumenta que necessita indicar os diretores das escolas para melhorar o IDEB. Segundo ele, há muito investimento/gasto em educação no município. Pode ser que até há, mas será que estes investimentos/gastos estão sendo realizados da forma correta? Será que os contratos celebrados pela prefeitura possuem valores condizentes com o que é oferecido/realizado? Como um município gasta demais, se não paga o piso aos professores e não contrata professores e servidores de apoio?