A partir da decisão tomada pela conselheira e relatora dos casos, Sabrina Nunes Locken, o projeto do piso do magistério, as gratificações destinadas a assistentes de direção e diretores escolares e a criação dos cargos podem exigir a comprovação imediata de regularidade orçamentária e, em medida mais drástica, ensejar a suspensão temporária dos pagamentos, em caso de risco de dano ao erário.
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É difícil explicar para qualquer pessoa que a prefeitura atravessa uma crise fiscal, segundo a própria prefeita, e, ainda assim, seja capaz de aumentar a folga salarial em R$ 90 milhões em relação ao ano anterior. Para piorar, o ano se inicia com a criação de novas despesas em série, somadas a outros gastos, podem ultrapassar R$ 20 milhões em 2026, elevando esse montante de R$ 90 milhões para cerca de R$ 110 milhões por ano.
Jean Carlo Lima
SC sem Pauta
Está Prefeita e seus Lacaios vão afundar lages
Qual prefeitura??
de Lages
A solução mais ponderada e recomendada é fazer concurso na área que a maioria é Act. E principalmente pra cargos administrativos daí “não deixa” dúvidas sobre méritos e salários, cumprindo a lei! Tão fácil assim como é nos demais municípios de SC. Fazer o “arroz c/ feijão”, tudo conforme a legislação, s/ favorecer os “amigos do rei”!