15 pessoas que foram selecionadas para trabalhar no McDonald’s já deixaram o emprego porque não se adaptaram aos horários de funcionamento do estabelecimento. Na realidade, se fala muito da falta de oportunidade de emprego, em Lages. Mas, estas mesmas pessoas que se queixam, não aceitam qualquer emprego, tem de estar dentro dos critérios deles. E estes critérios são, não trabalhar no final de semana e nem em horários alternativos.
Esta é a grande queixa dos empregadores: as pessoas se candidatam para a vaga, chegam a fazer a documentação para a contratação e não ficam uma semana.
Pois é..
Nos tempos atuais, escolher horário fica meio complicado. Se for por questões de estudos, há de se entrar num consenso com a empresa e, esta, de acordo com a lei ajustar internamente.
Mas, se continuarmos a escolher horário de trabalho, preferência por dia a trabalhar, não vamos muito longe.
Tempo da escravidão já passou, porque não fala do péssimo salário oferecido.
São duas faces da mesma moeda, que existem empregos é sabido que existe, e que existe um certo desleixo por alguns profissionais também existe, agora não é por isso que podemos passar pano e dizer que nossa cidade ofereça em regra boas oportunidades de emprego e crescimento e quando digo isso é salário, benefícios, ambiente e possibilidade de crescimento. Não entro nem no mérito do McDonalds em si, pois não conheço como é o sistema de emprego deles, mas digo em outros casos mais conhecidos em nossa cidade como por exemplo dias atrás era todo santo dia uma reclamação anônima de um certo hospital conhecido não era? E quem reclamava era justamente os antigos funcionários indicando que as condições de trabalho haviam piorado com a nova direção e etc… Bem o que acontece agora? Todos os dias nas redes sociais eu me deparo com essa instituição procurando profissionais, e olha que não é um número baixo o que me faz pensar que possivelmente existe uma alta rotatividade neste lugar, então analisando isso não seria uma causa/consequência? Existem vagas e existem bons profissionais e são estes que estão indo embora da cidade para buscar oportunidades, quem fica acaba escolhendo entre vagas de médio porte e é ai que mora o problema.
Converso com várias pessoas do comércio e a reclamação é o sindicato do comércio fraco para não dizer outra palavra e os empresários que só querem faturar e para o funcionário só resta o banco de horas que não flexibiliza em nada! Pessoal quer trabalhar e receber em dinheiro.
Os empregos na atualidade são verdadeiros ambientes de exploração a olhos vistos e nossa região não deixa de reconhecermos isso. As maiores cidades estas horas em sobrepeso são mais adaptáveis que em nossa cidade com um tradicionalismo ainda vigente. Os rodízios de funcionários são uma constante, o empresário criam um clima totalmente longe do trabalhador olhando mais para o lucro, ninguém é máquina para executar funções em uma carga de horas acima do normal. Quem é que vai estudar com 8 horas de trabalho diárias. Os empresários reclamões que contratem robos do Hello Munske,
Perfeito, Nevio, se explorar de mais na região serrana, e tomara mesmo que venha uma nova geração que não gosta de ser explorada e não fiquei nesses trabalho onde se paga o mínimo e se explorar ao máximo.
Torneios de laço são o problema da região. Caça niqueis a cavalo.
Andei dias atrás levando reportagens sobre a Geração Z, os jovens de hoje, jovens que fazem vários concursos, tomam posse e depois abandonam a empresa e assinam com outra, com projetos pessoais e salários individualizados. Justamente trilham esse caminho por várias ocupações, em tese reflete a modernidade atual. No passado passávamos por um concurso e o passo final era a aposentadoria, eu mesmo trilhei isso, somente uma ocupação. Os jovens de hoje possuem projetos,próprios e não da empresa e como há várias opções no mercado, vão optando até uma destas vagas for a ideal, sob o prisma de salários e realizações pessoais. É claro que o empresariado não entende isso, estão lá nos anos 50.
O perfil das vagas oferecidas é para jovens, que por sua vez ainda estão em fase de estudos e buscando adaptação ao mercado.
Não dá só pra reclamar.
Pois é, sindicato fraco! Aí tem um sindicalista aí. Que foi várias vezes vereador!! Outra coisa, porque não trocam os representantes!!!
Ainnn, vou embora para o litoral, lá pagam bem, ganho 3 mil por mês para trabalhar em qualquer lugar sem profissionalização, não exigem experiência e pagam bem….. custo de vida, (mercado) no minimo 20% maior, aluguel de uma kitnet em lugar bemmmm longe de tudo 1.200,00 conto, combustível para deslocamento, 800 reais por mês, mas não interessa, estou ganhando bem no litoral, resultado final, não sobra 500 pila, kkkkkkkkk
A realidade de Lages é, as pessoas querem trabalhar no horário que lhe convém, trabalhar pouco e ganhar bem. Outra questão, ficam no emprego por 1, 2 ou 3 meses, saem e levam pra justiça, mesmo quando o empregador cumpre com suas obrigações, corretamente. É uma cultura nojenta que se tem por aqui. Quando fui acadêmico, realizei um trabalho de levantamento sobre esse assunto. Diversas empresas de pequeno porte entre outras, deixaram de se instalar em Lages, devido a esse motivo. Lages, já foi a cidade do estado, com maior índice de ação trabalhista, em proporção ao número de habitantes.
Felipe e Anderson falaram tudo, foram cirúrgicos nas palavras. Bem isso mesmo.