Olivete Salmória 
A Polícia Militar Ambiental realizou neste domingo, 28, ações da Operação Estação Verão em Urubici. A operação segue até 22 de fevereiro de 2026, reforçando o policiamento de forma preventiva em regiões turísticas da Serra Catarinense.
O objetivo é garantir a segurança, o bem-estar da população e a preservação do meio ambiente durante o período de maior fluxo de visitantes.
O acidente om morte, nesta egunda-feira, no Rio Carahá, reforça alerta sobre falta de guard rail o longo desta avenida.
Um jovem de 25 anos perdeu a vida na manhã desta segunda-feira (29) após o Jeep Compass que conduzia cair no Rio Carahá, no bairro Copacabana. Segundo a Polícia Militar, testemunhas relataram que o motorista (o dentista Guilherme Aquiles Oliveira de Sá) avançou o sinal vermelho no cruzamento com a rua Mateus Junqueira e, ao tentar desviar de um poste, perdeu o controle do veículo.
O carro capotou e caiu no leito do rio em um ponto onde não havia guard-rail (proteção lateral). Com o impacto, o lado do condutor ficou submerso. O Corpo de Bombeiros realizou o resgate da vítima, que estava presa pelo cinto de segurança em estado de afogamento grau 6. Apesar das manobras de ressuscitação realizadas pelas equipes de socorro e pelo SAMU por cerca de 45 minutos, o óbito foi confirmado no local.
O deputado estadual Lucas Neves entregou duas vans ao município de Campo Belo do Sul, na Serra Catarinense. Os veículos foram adquiridos com recursos destinados pelo parlamentar e passam a reforçar os atendimentos da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria de Assistência Social.
A entrega ocorreu no último sábado (27) do ano e contou com a presença do prefeito Célio Pereira, do vice-prefeito Ademir da Guia e dos vereadores Willian Pereira e Giovani Hoffer.
Um veículo Strada foi flagrado, manhã deste sábado, descarregando lixo às margens sa Av. Ponte grande.
O ano de 2025 foi marcado por importantes entregas da Secretaria de Estado da Assistência Social, Mulher e Família (SAS), que consolidou políticas públicas estruturantes, ampliou investimentos e fortaleceu a rede de proteção social em todo o território catarinense. Da criação de um plano estratégico para as mulheres ao avanço na segurança alimentar, o período registrou conquistas históricas e ações decisivas para o enfrentamento das vulnerabilidades sociais em Santa Catarina. Entre os destaques está a adesão dos municípios ao programa Casa Catarina que já tem 75% dos municípios participantes.
O programa habitacional Casa Catarina avançou significativamente neste ano e o número de cidades que fizeram a adesão já chegou a 223 municípios, sendo que em muitos as obras já iniciaram. Em 2025 o investimento foi ampliado para R$ 654,3 milhões, possibilitando a construção de 5.740 residências para famílias em situação de vulnerabilidade com renda de até quatro salários mínimos. A distribuição das casas segue o porte dos municípios, variando de 12 unidades para cidades de até 10 mil habitantes a 43 unidades para municípios com mais de 50 mil moradores.
Correia Pinto segue firme no fortalecimento da economia e na geração de empregos formais. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que, entre os meses de janeiro e novembro de 2025, o município registrou saldo positivo de 239 postos de trabalho, o que representa um crescimento de 181% em relação ao mesmo período de 2024, quando foram gerados 85 postos de trabalho.
O resultado expressivo demonstra o avanço da economia local e a ampliação das oportunidades de emprego para a população, reflexo de um ambiente cada vez mais favorável ao desenvolvimento econômico.
O crescimento também está diretamente ligado ao fortalecimento do empreendedorismo no município. Conforme dados do Sebrae, somente em 2025 foram abertas mais de 210 Microempreendedores Individuais (MEIs) e 46 Microempresas (MEs) em Correia Pinto, reforçando a confiança dos empresários em investir na cidade.
Para a prefeita, os números confirmam que o trabalho da administração municipal tem gerado resultados concretos. “Esse desempenho é fruto de uma economia forte, mas principalmente da confiança que o empresário tem em investir em Correia Pinto. Quando o poder público cria um ambiente seguro, organizado e com planejamento, o empreendedor acredita, investe e gera emprego e renda para a nossa população”, destacou.
O Projeto de Lei Complementar nº 030/2025, assinado pela prefeita Carmen Zanotto em 8 de dezembro de 2025, propõe alterações significativas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Lages (Lei nº 1.574/1990 e LC nº 293/2007). O objetivo central é regulamentar o banco de horas, o regime de sobreaviso e estabelecer regras mais rígidas para a concessão de horas extraordinárias.
Esta é uma das principais novidades do projeto, visando atender demandas de interesse público fora do horário habitual.
Definição: Considera-se em sobreaviso o servidor que, após a jornada regular, permanece à disposição (fora do local de trabalho) aguardando convocação a qualquer momento.
Remuneração: As horas de sobreaviso serão pagas à razão de 1/3 do valor da hora normal do vencimento básico. Se houver o chamado efetivo para o trabalho, essas horas passam a ser pagas como extraordinárias.
Limites e Regras:
A escala não pode exceder 24 horas seguidas.
O limite mensal por servidor é de 100 horas em sobreaviso.
O servidor não pode ausentar-se da sede do Município durante o sobreaviso e deve apresentar-se imediatamente se convocado.
Aplicação: Destina-se especialmente às secretarias de Assistência Social, Diretran e Defesa Civil.
Vedações: É proibido o pagamento de sobreaviso a ocupantes de cargos em comissão ou funções gratificadas.
O projeto formaliza o sistema de compensação de horas para servidores efetivos.
Funcionamento: As horas trabalhadas além da carga normal são acumuladas para compensação futura, mediante autorização prévia da chefia.
Limites:
O acúmulo máximo é de 80 horas por servidor.
A jornada diária total (com acréscimos) não pode exceder 10 horas, salvo exceções justificadas.
As horas acumuladas devem ser compensadas em, no máximo, 2 meses.
Proibições: É vedado o uso do banco de horas para abonar faltas injustificadas ou atrasos, e as horas acumuladas não podem ser pagas em dinheiro (pecúnia), exceto em casos de rescisão ou desligamento.
O texto traz limites claros para evitar excessos e garantir a legalidade.
Regra Geral: Somente permitido para situações excepcionais e devidamente justificadas.
Limite: Não poderá ultrapassar 100 horas mensais para quem possui jornada de 40 horas semanais.
Prioridade de Pagamento: Horas trabalhadas em finais de semana, feriados e repousos serão, preferencialmente, pagas em dinheiro.
A administração municipal destaca que as mudanças buscam dar “regularidade e legalidade” aos serviços prestados fora do horário comum. Além disso, a proposta atende a pontuações feitas pelo Tribunal de Contas, visando atualizar a legislação para garantir segurança jurídica tanto para a prefeitura quanto para o servidor.
O projeto define ainda que o valor do sobreaviso não se incorpora à remuneração para benefícios, exceto para o cálculo de férias e 13º salário.
Ioton Neto deixou o SBT/SCC, agora está em Blumenau como repórter da NDTV. “Blumenau, voltei pra novas histórias”, disse ele.
Almirante Soares Filho nos presenteia com esta foto do calçadão de Lages na década de 1980.
Olha a quantidade de árvores que havia alí.