Na sexta-feira foi apresentado ao Sinte, o Plano de Carreira do magistério estadual.
O plano prevê a descompactação da tabela salarial a partir do nível II (licenciatura curta); permanência do nível médio e licenciatura curta na tabela salarial; manutenção da vinculação do salário do professor ACT à tabela salarial; amplitude horizontal de 50% para o nível III (licenciatura plena); diferença de 50% entre os níveis de licenciatura plena e médio (professor estável); ampliação das possibilidades de avanço na carreira com a criação de duas referências (H e I); gratificação de 15% para professor que atua nas séries iniciais e educação especial e ingresso na última referência com 24 anos.
O Governo Estado está finalizando a análise do impacto financeiro.
Os primeiros estudos preveem o incremento de 8 bilhões na folha de pagamento do magistério em 5 anos.
Na próxima reunião, marcada para o dia 4, o Governo irá apresentar as tabelas de 2016 a 2018 com os valores do início da descompactação.
Plano de Carreira do Magistério catarinense atual X novo:
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Item |
Situação Atual |
Novo Plano |
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Níveis |
12 |
6 |
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Referências |
7 |
9 |
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Dif. Graduação médio* |
0% |
30% |
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Dif. Graduação médio** |
0% |
50% |
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Dif. Especialização médio |
14,5% |
65% |
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Dif. Mestrado médio |
27,3% |
85% |
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Dif. Doutorado médio |
40,5% |
100% |
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Amplitude da carreira |
64% |
160% |
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Amplitude horizontal graduação |
9,8% |
50% |
*Professor efetivo em estágio probatório e ACT habilitado
**Professor efetivo estável