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Correia Pinto segue firme no fortalecimento da economia e na geração de empregos formais. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que, entre os meses de janeiro e novembro de 2025, o município registrou saldo positivo de 239 postos de trabalho, o que representa um crescimento de 181% em relação ao mesmo período de 2024, quando foram gerados 85 postos de trabalho.

O resultado expressivo demonstra o avanço da economia local e a ampliação das oportunidades de emprego para a população, reflexo de um ambiente cada vez mais favorável ao desenvolvimento econômico.

O crescimento também está diretamente ligado ao fortalecimento do empreendedorismo no município. Conforme dados do Sebrae, somente em 2025 foram abertas mais de 210 Microempreendedores Individuais (MEIs) e 46 Microempresas (MEs) em Correia Pinto, reforçando a confiança dos empresários em investir na cidade.

Para a prefeita, os números confirmam que o trabalho da administração municipal tem gerado resultados concretos. “Esse desempenho é fruto de uma economia forte, mas principalmente da confiança que o empresário tem em investir em Correia Pinto. Quando o poder público cria um ambiente seguro, organizado e com planejamento, o empreendedor acredita, investe e gera emprego e renda para a nossa população”, destacou.

O Projeto de Lei Complementar nº 030/2025, assinado pela prefeita Carmen Zanotto em 8 de dezembro de 2025, propõe alterações significativas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Lages (Lei nº 1.574/1990 e LC nº 293/2007). O objetivo central é regulamentar o banco de horas, o regime de sobreaviso e estabelecer regras mais rígidas para a concessão de horas extraordinárias.

1. Regime de Sobreaviso

Esta é uma das principais novidades do projeto, visando atender demandas de interesse público fora do horário habitual.

Definição: Considera-se em sobreaviso o servidor que, após a jornada regular, permanece à disposição (fora do local de trabalho) aguardando convocação a qualquer momento.

Remuneração: As horas de sobreaviso serão pagas à razão de 1/3 do valor da hora normal do vencimento básico. Se houver o chamado efetivo para o trabalho, essas horas passam a ser pagas como extraordinárias.

• Limites e Regras:

A escala não pode exceder 24 horas seguidas.

O limite mensal por servidor é de 100 horas em sobreaviso.

O servidor não pode ausentar-se da sede do Município durante o sobreaviso e deve apresentar-se imediatamente se convocado.

Aplicação: Destina-se especialmente às secretarias de Assistência Social, Diretran e Defesa Civil.

Vedações: É proibido o pagamento de sobreaviso a ocupantes de cargos em comissão ou funções gratificadas.

2. Banco de Horas

O projeto formaliza o sistema de compensação de horas para servidores efetivos.

Funcionamento: As horas trabalhadas além da carga normal são acumuladas para compensação futura, mediante autorização prévia da chefia.

• Limites:

O acúmulo máximo é de 80 horas por servidor.

A jornada diária total (com acréscimos) não pode exceder 10 horas, salvo exceções justificadas.

As horas acumuladas devem ser compensadas em, no máximo, 2 meses.

Proibições: É vedado o uso do banco de horas para abonar faltas injustificadas ou atrasos, e as horas acumuladas não podem ser pagas em dinheiro (pecúnia), exceto em casos de rescisão ou desligamento.

3. Serviço Extraordinário (Horas Extras)

O texto traz limites claros para evitar excessos e garantir a legalidade.

Regra Geral: Somente permitido para situações excepcionais e devidamente justificadas.

Limite: Não poderá ultrapassar 100 horas mensais para quem possui jornada de 40 horas semanais.

Prioridade de Pagamento: Horas trabalhadas em finais de semana, feriados e repousos serão, preferencialmente, pagas em dinheiro.

4. Justificativa da Prefeitura

A administração municipal destaca que as mudanças buscam dar “regularidade e legalidade” aos serviços prestados fora do horário comum. Além disso, a proposta atende a pontuações feitas pelo Tribunal de Contas, visando atualizar a legislação para garantir segurança jurídica tanto para a prefeitura quanto para o servidor.

O projeto define ainda que o valor do sobreaviso não se incorpora à remuneração para benefícios, exceto para o cálculo de férias e 13º salário.

Ioton Neto deixou o SBT/SCC, agora está em Blumenau como repórter da NDTV. “Blumenau, voltei pra novas histórias”, disse ele.

Almirante Soares Filho nos presenteia com esta foto do calçadão de Lages na década de 1980.

Olha a quantidade de árvores que havia alí.

Ainda sobre o edital de licitação para a contratação da empresa que tocará os shows nacionais da Festa do Pinhão de 2026, vale esclarecer que está previsto um total de 10 shows, sendo que dois deles tem de ser gratuito, isso é entrada franca.

A empresa que terá esta concessão terá de pagar para a prefeitura R$ 420 mil por edição. Cobre apenas o valor do aluguel do Parque Conta Dinheiro que ainda fica a cargo da prefeitura.

O sistema prisional catarinense deu, em 2025, o passo mais decisivo de sua história. Com o lançamento do Programa Administração Prisional Levado a Sério, o Estado viabilizou um pacote de investimentos robusto, R$ 1,4 bilhão destinados à infraestrutura e à contratação de pessoal, que permitirá a criação de mais de 9,5 mil novas vagas no sistema.

A iniciativa contempla a construção de unidades prisionais totalmente novas, a ampliação de estruturas já existentes e a desativação de presídios antigos que já não atendem aos padrões modernos de arquitetura prisional e segurança. Mais do que obras, o programa representa uma mudança estrutural: uma política planejada, técnica e alinhada às necessidades reais do sistema, preparando Santa Catarina para um salto histórico na gestão prisional.

Essa virada estratégica redefine o futuro da segurança pública catarinense e reposiciona o Estado entre as referências nacionais.

Para a secretária Danielle Amorim, 2025 resgatou o sentimento de pertencimento e o orgulho de participar da construção de um sistema prisional mais moderno, seguro e humano: “Sob a liderança do governador Jorginho Mello tivemos um ano histórico para a Sejuri. Não apenas pelas entregas, mas pela união das pessoas que construíram cada conquista. Avançamos na qualificação da Polícia Penal, ampliamos a ressocialização, fortalecemos a inteligência e mostramos que Santa Catarina caminha à frente. Em 2026, seguimos com a mesma dedicação: cuidar das pessoas, fortalecer a segurança e garantir oportunidades reais de reintegração”.

Uma obra aguardada há mais de duas décadas pela comunidade e que promete ampliar o abastecimento de água potável para as regiões Norte e Leste da cidade saiu do papel. As obras de extensão da rede de abastecimento de água no município. A obra vai interligar o R1, instalado no bairro Morro do Posto, ao reservatório R20, no bairro Vila Maria. Aproximadamente oito mil pessoas sentirão as melhorias no abastecimento de água potável no município. Serão cerca de 2.300 ligações de água beneficiadas. A expectativa é de que no início do verão de 2026 já não aconteçam mais episódios de falta d’água nas regiões mais afetadas. Estimada em R$ 4 milhões, com recursos próprios da Prefeitura de Lages, esta obra vai trazer benefícios diretos para os bairros Vila Maria, Restinga Seca, Guadalajara, Jardim das Camélias, Pisani e CDL. Além disso, a obra também resultará em melhorias significativas no abastecimento de toda a região Leste da cidade, com influência direta do reservatório R3, contemplando desde o bairro Guarujá até a região dos bairros Penha, Caravágio, Popular e Várzea.

Na tarde desta terça-feira, 23, a guarnição da Polícia Militar Ambiental foi acionada para averiguar a presença de um macaco bugio no perímetro urbano do município de São José do Cerrito. No local, foi constatado que o animal encontrava-se ferido e visivelmente debilitado, apresentando sinais de fraqueza que indicavam a necessidade de intervenção imediata.

Diante da situação, a equipe realizou a captura do animal de forma segura, seguindo rigorosamente os protocolos de manejo de fauna silvestre, com o objetivo de preservar sua integridade física, bem como garantir a segurança da guarnição e da comunidade.

Após o resgate, o macaco bugio foi encaminhado ao Centro de Ciências Agroveterinárias (CAV), onde passará por avaliação clínica e receberá atendimento médico-veterinário especializado. Os procedimentos irão permitir o diagnóstico preciso de seu estado de saúde e a definição das medidas necessárias para sua recuperação.

Ed Detroit, na Rua Cirilo Vieira Ramos.

Informação que circula nos corredores da prefeitura é de que a escolhida para ocupar a Secretaria da Saúde, com a saída de Susana Zen é alguém que já ocupou este cargo na Administração de Elizeu Mattos e é muito próxima da prefeita. Ninguém menos do que a presidente do Cidadania e ex-vereadora Cristina Subtil. Dizem que ela estaria para deixar a direção do Hospital Tereza Ramos.  Temos de aguardar para saber se tal informação se confirma.