Incentivo à produtividade
A partir do mês que vem o governo do estado pretende implantar um sistema de gratificações aos profissionais que atuam na área da saúde. Receberão as gratificações de acordo com o cumprimento dos objetivos tratados para determinado setor. Vem atender a uma proposta que foi inclusive destacada em sua campanha ao governo: a meritocracia. Sabemos que não é um objetivo fácil de ser alcançado em função das limitações impostas pela legislação e a dificuldade em detectar as competências de cada um.
Na área da educação, parece que o governador já está fazendo isso com relação à escolha dos diretores. Agora não basta o professor apresentar uma folha corrida partidária, é preciso mostrar que tem competência para assumir a função.
Nesse Plano de Gestão da Saúde que começa a vigorar a partir do dia 1º prevê que os médicos, gerentes e diretores de hospitais que atingirem as metas podem receber vencimentos de até R$ 15 mil. De fato, não há outra maneira, senão pelo bolso, de se obtém dedicação dos profissionais. Para melhorar a produtividade precisa pagar por ela.
O governador não ignora que há complicadores para a sua execução. E um deles é com a classe médica que, para começar, reluta submeter-se à avaliação mensal. E também, como fica a critério de cada um participar ou não, pode acontecer de optarem por um boicote geral à medida. Para o governador Colombo essa é a forma de se obter uma melhor performance do setor da saúde para atendimento da demanda, visto que a simples contratação de mais funcionários não tem resultado na melhoria do atendimento. Levantamentos mostram que o número de atendimentos por servidor caiu em 20% desde 2008. Acredita a administração que, com a adoção desse plano de gestão, venha aumentar em 50%.